行政职能

人社局行政职能

发布时间:2022-09-17 来源:平城区人社局

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规。

(二)组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导全区人力资源市场建设,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全区促进就业工作,拟定统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟定并组织落实就业援助制度,拟定并落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头组织实施高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)建立覆盖城乡的社会保障体系,组织实施城乡社会保险,落实社会保险关系转移续接办法,贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策。

(五)负责全区就业、失业、社会保险基金管理,保持社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责统筹全区企事业单位人员管理工作,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻执行企事业单位人员福利政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

(七)负责全区事业单位人事制度改革工作,拟定事业单位人员管理政策,参与人才管理工作,贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化事业单位岗位设置和职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)贯彻党中央、国务院和省关于保障农民工工资支付指示精神,落实治欠保支各项制度措施,会同有关部

门联合执法检查,监督农民工工资按时足额支付,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(九)贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处群体性案件,受理劳动人事信访事项,协调处理有关群体性信访事件和突发事件。

(十)负责监督并实施全区城乡居民养老保险以及失地农民在土地征用过程中的养老保险工作。

(十一)负责全区企事业单位人员的招聘、录用、用工备案;负责事业单位考核、岗位设置、职称评定、工人技术等级和技师的评聘申报、工资福利审批、人员流动等工作;负责全区大学生公益岗、聘用制工作人员和零就业人员的聘用、管理、考核和工资发放等工作。

(十二)贯彻落实企事业单位工作人员的退休政策,办理全区企事业人员的离退休手续,审批全区企事业人员遗属补助,承办全区企事业人员非因工伤残或因病丧失劳动能力退休审批工作。

(十三)完成区委区政府交办的其他任务。

(十四)职能转变。区人力资源和社会保障局要大力精简行政审批事项,压缩涉民涉企审批和服务时限,提高事项“网上办理”比例。扩大自主评审范围,下放职称评审权。落实事业单位用人自主权,下放岗位聘用认定权限。开展“多证合一”试点,促进人力资源和社会保障公共服务便民化,切实保障和改善民生。