平城区攻坚克难兜牢民生底线 实干担当夯实就业根基

今年以来，平城区坚持把稳就业摆在民生工作突出位置，聚焦重点群体就业、企业用工需求、创业扶持赋能、技能提质增效等关键领域，统筹施策、精准发力，克服岗位供需结构性矛盾、重点群体就业难点堵点等多重困难，持续织密就业保障网，稳步推进各项就业业务落地见效，全区就业形势保持总体平稳向好。

锚定目标加压攻坚，抓实重点群体帮扶，筑牢就业工作基本盘

当前经济复苏节奏不均，部分行业用工需求收缩，劳动力市场供需不平衡问题凸显，重点群体就业压力持续存在。面对重重挑战，全区上下联动、分片包抓，建立就业指标月度调度、台账动态更新机制，下沉社区、深入企业摸排就业底数，对失业人员、就业困难人员实行“一人一档、一人一策”精准帮扶，全力以赴推动就业任务落地落实。截至8月底，全区累计实现城镇新增就业6831人，失业人员再就业2392人，帮助失业群体重返工作岗位；就业困难人员再就业823人，兜底帮扶成效持续显现。

其中，就业困难群体是稳就业工作的重中之重，也是就业帮扶中最难啃的“硬骨头”。这部分群体普遍存在年龄偏大、文化程度不高、技能单一、求职竞争力弱等现实问题，依靠市场自主求职难度较大。平城区坚持底线思维，不断健全就业援助长效机制，常态化开展困难人员摸排走访，主动上门了解求职意愿，精准识别帮扶对象，分类提供岗位推荐、技能培训、政策对接等组合式帮扶举措，打通就业服务“最后一米”，用心用情帮助就业困难人员实现就地就近就业，牢牢守住不发生规模性失业的底线。

搭建双向对接平台，密集开展招聘服务，持续拓宽岗位供给渠道

为有效破解企业“招工难”、群众“求职难”的结构性矛盾，平城区坚持主动靠前服务，整合各类岗位资源，搭建多层次、广覆盖的线上线下招聘对接平台，推动岗位供给与求职需求精准匹配，多措并举拓宽群众就业渠道。今年以来，结合辖区产业发展特点和不同群体求职需求，统筹谋划、分类组织专场招聘活动，已累计组织各类线上线下招聘会20场。招聘会筹备阶段，工作人员提前深入园区、企业摸排用工计划，广泛宣传动员辖区各类市场主体参会揽才，累计吸引1128家企业进场参与招聘，投放各类就业岗位11711个，岗位覆盖特色产业、商贸服务业、制造业等多个领域，兼顾高校毕业生、农民工、失业人员、就业困难人员等不同群体的求职需求。

其中，招聘现场同步做好政策宣讲、求职指导、简历辅导等配套服务，对意向人员持续跟踪回访，打通求职用工对接全链条，在有限条件下最大限度挖掘岗位潜力。通过现场洽谈、线上投递、后续跟进等多种方式，累计达成就业意向5580人，有效搭建起企业用工与劳动者求职之间的沟通桥梁，盘活辖区人力资源存量，有效缓解用工和求职双向压力。

落实惠企创业政策，强化技能赋能培训，夯实稳定就业内生动力

平城区坚持政策赋能，把社保补贴、创业担保贷款等惠企惠民政策作为稳岗扩就业的重要抓手，充分释放政策红利，激发市场主体吸纳就业活力。截至目前，已分三批完成516家参保企业、近3000名职工的社保缴费信息核验工作，保障补贴资金精准直达符合条件的市场主体，帮助企业降低用工成本，稳定现有岗位。同步做好创业扶持工作，持续加大创业政策宣传力度，为创业群体提供资金支持，以金融活水赋能个体创业，发挥创业带动就业的倍增效应。

其中，职业技能培训是提升劳动者就业竞争力、破解结构性就业矛盾的治本之策。针对辖区劳动者普遍存在的技能短板，紧扣本地特色产业发展方向，精准设计培训课程，大力开展特色产业培训和企业职工岗位技能提升培训。今年以来，累计完成特色产业培训277人，传授实用操作技术，提升适配本地产业岗位的能力；面向企业在岗职工开展岗位技能提升培训，累计培训1701人，帮助企业员工更新专业知识、精进实操技能，助力企业提质增效。通过分类分层开展精准技能培训，持续提升劳动者就业创业能力，推动劳动力从“普工”向“技工”转变，依靠技能实现稳定就业，不断夯实全区稳就业的内生动力。