平城区人社局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2023年平城区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，紧紧围绕省委、省政府中心工作及社会群众关注关切，切实增强政策发布的力度和时效，持续提升公开质量和治理效能，取得积极成效。本年度报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。平城区人力资源和社会保障局严格落实信息公开法定义务，加强信息资源的规范化、标准化管理，紧密结合信息公开与政务服务。

（一）主动公开

主动公开我局机构职能、领导设置、办公电话、办公时间、办公地址等；12345群众诉求732件，接到政协代表建议和回复8件。

（二）依申请公开

2023年平城区人社局受理依申请公开1件。

（三）政府信息管理

人社局在日常工作中，一是建立健全了信息公开收集、审查、处理机制。所有公开信息由综合办公室主动收集，各工作线办按要求上报。二是综合办公室落实专人负责政府信息公开工作，凡是需公开的政府信息，由办公室登记审查，经分管领导和主要领导审核。

（四）政府信息公开平台建设

我局公示信息均以平城区人民政府门户网站作为发布法定主动公开内容的第一平台，本年度向区委办上报8条单位信息。

（五）制度及监督保障情况

我局继续加强组织领导，将政府信息公开工作纳入重点工作，督促各科室共同完成政府信息公开工作，全面覆盖《中华人民共和国政府信息公开条例》要求公开和依法应公开的信息。

二、行政机关主动公开政府信息情况

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

我局的政务公开工作虽然取得了一定的成绩，但离上级和群众的要求还有很多差距，主要表现为：一是信息量和信息公开覆盖面需要进一步扩大。二是信息公开时效性需要进一步提高。三是网络技术水平需要进一步加强。这些问题都需要我们认真研究，制定切实有效的措施，巩固信息公开成果，充分发挥政务公开平台的作用。确保政务公开工作有序开展。

六、其他需要报告的事项

（一）目标任务完成情况：2023年，我市下达城镇新增就业任务7700人，截止目前现已完成8630人，累计自然减员921人，实际完成7709人，占全年任务100％；失业人员再就业任务4130人，现已完成4251人，占全年任务103％；就业困难人员再就业任务1270人，完成1354人，占全年任务107％。目前我区无农村劳动力，零就业公益性岗位在岗人数160人，数字呼叫就业达成意向518人。

（二）招聘会开展情况：为稳定和扩大就业，区人社系统积极组织开展“春风行动”“民营企业月”“大中城市联合招聘”“金秋招聘月”“就业古都创业云中招聘会”等各类就业公益活动，截至目前，共举办招聘会7场，参加企业474家，提供岗位10560余个，初步达成意向1982人次。

（三）“送岗进社区”活动开展情况：截至目前，开展“送岗进社区”活动22场，68家单位参加，为应聘者提供运营、客服、直播、销售、策划等种类近3600个岗位，求职人数达4000余人，达成就业意向518人次。

（四）事业单位公开招聘情况：2023年公开招聘录用事业单位工作人员222名。其中，教师109人，事业单位30人，“两委”40人，卫生系统43人。

（五）零工市场建设情况：按照省市零工市场建设的标准和要求，我区零工市场选址平城区金盾街与府南街交叉口西120米，大厅面积为600平方米，设置六大功能区，分别为服务窗口、自助服务区、接待室、休息区、工具室、洽谈室，并设立专门窗口开展零工服务。截至目前，省级资金已到账70万元，大厅内部基础建设已完成。

（六）深入实施技能提升培训行动：全年培训任务3000人。截止目前，共培训3203人，其中，订单式培训222人，企业职工技能培训822人，普惠制技能培训2137人，创业培训22人。专项培训数字服务业劳动者1000人，目前培训1486人，已超额完成任务。