平城区人社局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年我局在市委、市政府的正确领导下，结合自身工作实际，加强民主监督，自觉接受群众监督，以公开促工作、树形象，不断推进依法行政、优质行政、廉洁行政，圆满地完成2022年度政府信息公开工作。紧紧围绕省委、省政府中心工作及社会群众关注关切，切实增强政策发布的力度和时效，持续提升公开质量和治理效能，取得积极成效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

平城区人社局的政务公开工作虽然取得了一定的成绩，但离上级和群众的要求还有很多差距，主要表现为：一是信息量和信息公开覆盖面需要进一步扩大。二是信息公开时效性需要进一步提高。三是网络技术水平需要进一步加强。这些问题都需要我们认真研究，制定切实有效的措施，巩固信息公开成果，充分发挥政务公开平台的作用。确保政务公开工作有序开展。

六、其他需要报告的事项

1．按照市人社局下达的2022年各项就业工作指标，城镇新增就业7700人，完成10358人；失业人员再就业4500人，完成4625人；就业困难人员再就业1270人，完成1280人；农村劳动力转移就业1400人，完成1407人。占全年任务100．5％。

2．　为统筹做好疫情防控和高校毕业生就业工作，帮助高校毕业生拓展就业渠道，缓解用人单位招工难的困境，有效促进用工单位与劳动者信息交流，我局认真落实就业政策，多措并举开拓就业岗位。2022年，招聘零就业公益岗位人员5人，大学生公益岗位人员89人，就业见习生177人。举办线上及线下招聘会7场，共计达成意向人数2206人/次。

3．截至目前，开展普惠制培训2156人，企业职工培训912人；订单式培训9期涉及106人，三项共计培训3174人，完成全年培训任务的105．8％。共评价初、中级等级3006人，高级等级331人，共计评价3337人，完成全年任务101．1％。